1. talent strategy

    人才戰略

           互惠互利
           hl8生物的發展和壯大是建立在每一個員工不懈努力 、頑強拚搏 、無私奉獻的基礎上的 ,同時hl8也為每一個員工提供了一個展示個人能力以及職業發展的平台 。公司的不斷壯大 ,為每一個員工設計了完善的職業發展規劃 ,通過合理的組織培訓 ,崗位輪調 ,幫助員工不斷完善自身的不足 ,不斷開拓更強的潛力 。


           兼容並包
           外部人才補入和內部人才培育相結合 ,堅持長期的人才戰略規劃 ,既不歧視新員工 ,也不否定老員工,開展定期的員工培訓 ,保證規範的工作環境 ,提供合理的工作機會 ,保證hl8在各個階段都有充足的人力資源支持 。既能保證公司的活力 ,又能引進先進的生產管理理念 。通過內外工作經驗的交流補充 ,製定出最符合公司運營的管理方法 。

           學無先後 、達者為先

           古語雲 ,天道酬勤 ,一份耕耘 ,一份收獲 。

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